Intel готовится к самому масштабному сокращению штата в истории компании

Intel готовится объявить о массовом сокращении, которое затронет более 20% персонала компании. По информации агентства Bloomberg News, это станет частью масштабной реструктуризации, направленной на сокращение бюрократии и повышение эффективности управления.

Это уже второе крупное увольнение за последние месяцы: в августе 2024 года Intel объявила о сокращении 15% штата, что составило примерно 15 тысяч рабочих мест. На конец 2024 года в компании числилось около 108,900 сотрудников, и предстоящее сокращение станет крупнейшим в истории компании.

Ключевым драйвером изменений стал новый генеральный директор Intel — Лип-Бу Тан (Lip-Bu Tan), который возглавил компанию в марте 2025 года. Уже в первые недели своей работы Тан обозначил курс на «жесткие решения», подчеркнув необходимость вернуть компании инженерно-ориентированную культуру и избавиться от «разросшегося и медлительного» среднего звена менеджмента.

По словам источников, близких к руководству, основной фокус CEO Intel Лип-Бу Тан делает на упрощении организационной структуры. Несколько ключевых подразделений по разработке чипов теперь будут отчитываться напрямую перед ним, что должно сократить цепочку принятия решений и повысить операционную гибкость.

Массовые увольнения проходят в рамках амбициозного плана по снижению расходов на $10 млрд в 2025 году. Причины — снижение прибыли в ключевых направлениях (персональные компьютеры и дата-центры), рост издержек, а также дорогостоящий переход к разработке чипов для искусственного интеллекта (ИИ, AI).

Intel явно проигрывает конкуренцию в сегменте AI: такие компании, как Nvidia, уже заняли доминирующее положение на рынке, в то время как Intel лишь пытается нарастить присутствие. Именно поэтому Тан настаивает на радикальной переработке стратегии в сфере искусственного интеллекта, включая инвестиции в новые технологии и пересмотр производственных подходов.

За последние годы Intel сталкивалась с рядом серьезных проблем: отрыв от конкурентов в технологической гонке, задержки с выходом новых моделей чипов, критика в адрес менеджмента, падение рыночной доли. Все это подорвало доверие инвесторов и потребовало срочных действий.

Назначение Лип-Бу Тана является ответом акционеров на затянувшийся кризис. Тан уже имел опыт антикризисного управления в других технологических компаниях и, судя по первым шагам, не намерен действовать осторожно. Его стратегия — быстрые, радикальные реформы, направленные на «перезапуск» Intel.

Intel планирует опубликовать отчет за первый квартал уже в этот четверг. Финансовые результаты покажут, насколько эффективными стали первые шаги нового руководства, и станут индикатором для дальнейших реформ.