Страховая компания «ПРОМИНСТРАХ» впервые получила Рейтинг привлекательности работодателя на уровне B.hr – Высокий уровень привлекательности работодателя

02.07.2019 г. аналитическое агентство БизнесДром присвоило компании ООО «ПРОМИНСТРАХ» Рейтинг привлекательности работодателя на уровне B.hr. Рейтинг присвоен впервые.

Проведенный анализ показал, что ООО «ПРОМИНСТРАХ» обеспечивает профессиональное развитие работников и способствует улучшению качества их жизни.

«ПРОМИНСТРАХ» – российская непубличная компания, работает на страховом рынке на протяжении 19 лет Основными направлениями деятельности являются страхование имущества юридических лиц и автострахование. Деятельность организации осуществляется более чем по 90 страховым программам. Среднесписочная численность сотрудников 167 человек. Компания представлена только офисом в Москве. В компании отсутствует единый график работы, каждый сотрудник может самостоятельно составить себе график.

В организации есть практика премирования сотрудников, величина премии привязана к уровню заработной платы. Средний размер премии за 2018 год был равен 50% от месячного оклада. Сдерживающее влияние на уровень оценки оказало отсутствие ежегодной индексации заработной платы. Корпоративный пакет сотрудников компании в основном представлен только компенсацией расходов на связь, а также возможностью получить материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

«ПРОМИНСТРАХ» особое внимание уделяет развитию сотрудников. За последний год 100% работников прошло обучение. У сотрудников компании существует возможность повышения квалификации, прохождения мастер-классов и тренингов по развитию деловых навыков и компетенций. Сдерживает уровень оценки высокий коэффициент текучести кадров, отсутствие четкой и прозрачной карьерной лестницы.

ООО «ПРОМИНСТРАХ» имеет стратегию развития на 2019-2020 годы. На сайте компании приведены выдержки из стратегии, также размещено видение и миссия. В рамках корпоративно социальной ответственности сотрудников «ПРОМИНСТРАХ» оказывает спонсорскую помощь команде по рафтингу. В качестве негативных факторов, влияющих на уровень оценки, отмечено отсутствие в открытых источниках информации об открытых вакансиях.

Рейтинг привлекательности работодателя» – оценка, показывающая насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости, рисков работодателя.

Актуальные уровни рейтинга привлекательности работодателя размещаются на официальном сайте Аналитического агентства «БизнесДром» http://bizdrom.com/