Частный сектор США теряет рабочие места

Фото: Qwen

Ноябрьские данные ADP указывают на неожиданно резкое ухудшение ситуации на рынке труда США.

Согласно отчёту компании, частный сектор потерял 32 000 рабочих мест, хотя экономисты прогнозировали умеренный рост. Это стало серьёзным расхождением с ожиданиями аналитиков, поскольку большинство прогнозов указывало на создание новых рабочих мест, а октябрьские данные, пересмотренные вверх, предполагали определённую устойчивость экономики. Новое снижение стало тревожным сигналом, особенно на фоне усиливающейся неопределённости в экономике и постепенного угасания уверенности потребителей.

Главный удар пришёлся на малый бизнес. Компании, где занято менее 50 сотрудников, продемонстрировали самые тяжёлые потери: совокупное сокращение занятости достигло 120 000 человек, что стало самым крупным падением почти за два года. Особенно заметно пострадали фирмы численностью от 20 до 49 работников, где исчезли более 74 000 рабочих мест. Это подчёркивает всё более глубокий разрыв в устойчивости между малым бизнесом и крупными корпорациями, которые, наоборот, сообщили о приросте примерно на 90 000 человек.

Динамика по отраслям оказалась неоднородной. Некоторый рост наблюдался в сфере образования и здравоохранения, а также в индустрии досуга и гостеприимства. Эти секторы продолжили нанимать работников, отражая постоянный спрос на услуги, которые остаются необходимыми независимо от макроэкономической конъюнктуры. Однако даже такой локальный рост не смог компенсировать широкое сокращение в других ключевых областях. Профессиональные и бизнес-услуги потеряли более 26 000 рабочих мест, а информационный сектор — около 20 000. Существенное снижение произошло в производственной сфере, финансовой деятельности и строительстве.

Экономисты объясняют происходящее сочетанием факторов. В условиях тарифной неопределённости и охлаждающегося потребительского спроса многие компании предпочитают избегать активных кадровых решений, выбирая осторожную стратегию «ни нанимать, ни увольнять». Однако малый бизнес, в отличие от крупных корпораций, сталкивается с меньшим доступом к капиталу и более чувствителен к изменениям спроса, что делает его уязвимым в периоды экономических трудностей.

Значимость отчёта ADP особенно высока, поскольку он стал последним существенным источником данных о занятости перед заседанием Федеральной резервной системы, назначенным на 9–10 декабря. Финансовые рынки на данный момент оценивают вероятность очередного снижения ключевой ставки ФРС почти в 90%. Тем не менее среди членов комитета единства нет: одни убеждены, что дальнейшее смягчение денежно-кредитной политики необходимо для предотвращения глубокой рецессии на рынке труда, тогда как другие опасаются, что дополнительное снижение ставок может усилить инфляционное давление, которое всё ещё остаётся заметно выше целевого уровня.

Ситуацию осложняет задержка публикации официального отчёта Министерства труда США. Из-за длительного правительственного шатдауна данные по рынку труда, которые должны были выйти в начале декабря, будут опубликованы только 16 числа. Они включат исправленные показатели за октябрь, хотя уровень безработицы за этот период так и не будет известен — сбор данных попросту не состоялся. Последний же опубликованный отчёт по занятости, относящийся к сентябрю, уже показывал тревожную тенденцию: несмотря на создание 119 000 рабочих мест, уровень безработицы вырос до четырёхлетнего максимума в 4,4%.

Таким образом, ноябрьское сокращение занятости в частном секторе становится ещё одним звеном в цепи признаков замедления экономики. Малые предприятия оказываются под наибольшим давлением, а крупные компании пока удерживают позиции, что создаёт дисбаланс на рынке труда. В ближайшие недели именно официальный отчёт Бюро статистики труда (BLS), возможно, сможет прояснить картину.