Пятница, 17.10.2025
×
Доллар, рубль, евро, иена: октябрь 2025 / Биржевая среда с Яном Артом

Страховая компания «Ингосстрах-Жизнь» получила Рейтинг привлекательности работодателя на уровне А.hr – Очень высокий уровень привлекательности работодателя

29.08.2019 г. аналитическое агентство БизнесДром присвоило компании ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь» Рейтинг привлекательности работодателя на уровне А.hr. Рейтинг присвоен впервые.

ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь» на наивысшем уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и способствует улучшению качества их жизни. Позитивное влияние на итоговую оценку оказывают умеренно высокий уровень заработной платы, наличие системы премирования, широкий социальный пакет. Компания работает на страховом рынке на протяжении 16 лет, численность ее сотрудников – 129 человек.

«Ингосстрах-Жизнь» имеет обширный корпоративный социальный пакет: сотрудникам предоставляется ДМС, компенсируются расходы на связь, на транспорт, есть возможность приобрести абонемент в фитнес зал/спортзал по льготному абонементу. В сложных жизненных ситуациях работник может рассчитывать на оказание помощи со стороны компании. Сдерживает уровень оценки отсутствие компенсации питания и неучастие ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь» в пенсионных программах.

Средний размер заработной платы, исключая из подсчета топ-менеджмент, превышает как среднерегиональную заработную плату по Москве, так и по виду экономической деятельности в целом по России, что положительно влияет на уровень оценки. В организации есть практика премирования сотрудников, величина премии привязана к уровню заработной платы, а также к объему и качеству выполнения работы. Средний размер премии за 2018 год был равен 28,6% от месячного оклада.

«Ингосстрах-Жизнь» уделяет внимание обучению сотрудников, в организации действует система постановки целей и оценки эффективности. Так, у работников есть возможность повысить свою квалификацию, пройти мастер-классы, посетить тренинги по развитию деловых навыков и компетенций за счет компании. Тренинги проводятся регулярно – каждые полгода.

Компания позиционирует себя как прозрачная и открытая. Миссия «Ингосстрах-Жизнь»: «Предоставление качественных страховых решений для защиты самого ценного, что есть у каждого из нас - жизни и здоровья, помогая Клиентам сохранить и преумножить денежные средства, благодаря надёжным финансовым инструментам».

 

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL+ENTER
все корпоративные новости »
+1 -0
2128
ПОДПИСАТЬСЯ на канал Finversia YouTube Яндекс.Дзен Telegram

обсуждение

Ваш комментарий
Вы зашли как: Гость. Войти через
Игры в бирюльки Игры в бирюльки Трудно найти более странную забаву, чем полузабытая игра в бирюльки. Это когда в кучку сваливают всякие крохотные предметы: от игрушечных лесенок и стульчиков до шляпок и рыбок, а потом крючком вытаскивают их из вороха по одной, да так, чтобы его не разрушить. Впрочем, психологи вам скажут, что игра эта развивает мелкую моторику и полезна для маленьких ребятишек с проблемами речи. А если забавляются не дети, а взрослые, тогда какой смысл? Micron свернет часть бизнеса в Китае  из-за геополитического давления Micron свернет часть бизнеса в Китае из-за геополитического давления Американская компания Micron Technology намерена прекратить поставки серверных микросхем для центров обработки данных (ЦОД) в Китае, поскольку бизнес так и не оправился после введённого в 2023 году запрета на использование её продукции в критически важной инфраструктуре страны. Об этом сообщили два источника, знакомые с решением компании. Тимур Аитов: «Надо заставить бороться с хищениями и отвечать за них сами банки» Тимур Аитов: «Надо заставить бороться с хищениями и отвечать за них сами банки» В этом году в России обновляется законодательство, направленное на борьбу с финансовом мошенничеством. Три десятка новаций введены с 1 июня. Остановит ли это волну мошенничества? Комментирует председатель комиссии по безопасности финансовых рынков Торгово-промышленной палаты России Тимур Аитов.
Канал Finversia на YouTube

календарь эфиров Finversia-TV »

Новости »