Заявки на пособие по безработице в США падают, рынок труда охлаждается

Число американцев, подавших новые заявки на пособие по безработице, сократилось на прошлой неделе, но ежегодные пересмотры данных показали, что в этом году заявок было больше, чем первоначально предполагалось, что является еще одним свидетельством того, что рынок труда замедляется.

Первичные заявки на пособие по безработице штата упали на 18 000 до 228 000 с учетом сезонных колебаний за неделю, закончившуюся 1 апреля, сообщило в четверг Министерство труда США. Данные за предыдущую неделю были пересмотрены, чтобы показать, что было получено на 48 000 заявок больше, чем сообщалось ранее. Экономисты, опрошенные агентством Reuters, прогнозировали 200 000 обращений за пособием по безработице за последнюю неделю.

Правительство пересмотрело данные за предыдущие годы и ввело новые сезонные факторы как для первичных, так и для так называемых продолжающихся (вторичных) заявок.

Экономисты рассматривали корректировки сезонных факторов, связанные с пандемией коронавируса, модель, которую правительство использует для исключения сезонных колебаний из данных, как один из нескольких факторов, удерживающих заявки на низком уровне, несмотря на масштабные увольнения в технологической отрасли и некоторых других секторах, чувствительных к процентным ставкам.

Goldman Sachs в примечании подсчитал, что корректировки сезонных факторов «угнетали заявленные первичные заявки с поправкой на сезонные колебания на 40 000–50 000 и маскировали рост официальных данных примерно на 45 000 с начала года».

Работодатели, как правило, неохотно сокращали персонал после того, как изо всех сил пытались найти и нанять работников после пандемии COVID-19. Ожидается, что рынок труда ослабнет во втором квартале, поскольку компании больше реагируют на замедление спроса, вызванное повышением процентных ставок Федеральной резервной системой.

Условия кредитования также ужесточились после недавнего банкротства двух региональных банков, что может затруднить доступ к финансированию для малого бизнеса и домашних хозяйств.

Малые предприятия, такие как рестораны и бары, были основными движущими силами роста рабочих мест. Опросы, проведенные Институтом управления поставками (ISM) на этой неделе, показали, что условия на рынке труда смягчаются.

Министерство труда сообщило во вторник, что количество вакансий в конце февраля упало ниже 10 миллионов впервые почти за два года. Тем не менее, в феврале на каждого безработного приходилось по 1,7 вакансий, что облегчает быстрое трудоустройство некоторым уволенным работникам.

Согласно отчету о заявках, число людей, получающих пособия после первой недели помощи, выросло на 6 000 до 1,823 миллиона за неделю, закончившуюся 25 марта.

Данные по заявкам не имеют отношения к мартовскому отчету о занятости, который должен быть опубликован в пятницу. Согласно опросу экономистов, проведенному агентством Reuters, количество рабочих мест в несельскохозяйственном секторе, вероятно, увеличилось на 239 000 рабочих мест в марте после роста на 311 000 в феврале. Уровень безработицы прогнозируется без изменений -  на уровне 3,6%.

Охлаждение рынка труда может позволить ФРС остановить самый быстрый цикл повышения процентных ставок с 1980-х годов.

Центральный банк США в прошлом месяце повысил базовую процентную ставку овернайт на четверть процентного пункта, но указал, что он находится на грани приостановки дальнейшего повышения ставок из-за потрясений на финансовом рынке. ФРС повысила учетную ставку на 475 базисных пунктов с марта прошлого года с почти нулевого уровня до текущего диапазона 4,75–5,00%.

Признаки того, что рынок труда замедляет обороты, были подчеркнуты в отдельном отчете, опубликованном в четверг глобальной компанией по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, в котором показано, что американские работодатели объявили о сокращении 89 703 рабочих мест в марте, что на 15% больше, чем в феврале. Количество увольнений подскочило на 319% в годовом исчислении в марте, главным образом в технологической отрасли.

Увольнения в этом году были вызваны рядом факторов, включая рыночные или экономические условия, сокращение расходов, закрытие магазинов, а также финансовые потери. У предприятий также не было особого желания нанимать рабочих.

«Поскольку повышение ставок продолжается, а компании сокращают расходы, масштабные увольнения, которые мы наблюдаем, скорее всего, продолжатся», — сказал Эндрю Челленджер (Andrew Challenger), старший вице-президент Challenger, Gray & Christmas.