Министерство труда США: рост занятости в США замедлился в июне, уровень безработицы снизился до 3,6%

Темп роста занятости в Соединенных Штатах в июне замедлился более, чем ожидалось, после резкого всплеска в предыдущем месяце. Однако условия на рынке труда продолжают оставаться напряженными, и хотя уровень безработицы снизился с семимесячного максимума, рост заработной платы продолжается.

Согласно опубликованному в пятницу отчету Министерства труда США, число занятых в несельскохозяйственном секторе увеличилось на 209 000 рабочих мест в прошлом месяце. Данные за май были пересмотрены вниз, показав рост числа рабочих мест на 306 000 вместо ранее оглашенных 339 000.

Экономисты, опрошенные агентством Рейтер, прогнозировали рост числа рабочих мест на 225 000 человек. Для поддержания темпов роста населения трудоспособного возраста экономике требуется создавать от 70 000 до 100 000 рабочих мест в месяц. Уровень безработицы снизился до 3,6% по сравнению с 3,7% в мае.

Несмотря на замедление роста числа рабочих мест, рынок труда продолжает быть устойчивым, несмотря на серию повышений ставок Федеральной резервной системы на 500 базисных пунктов с марта 2022 года. Это была самая быстрая кампания по ужесточению денежно-кредитной политики за более чем 40 лет. В настоящее время это помогает экономике справиться с прогнозами экономистов о возможной рецессии.

Средняя почасовая заработная плата выросла на 0,4% в прошлом месяце после такого же прироста в мае. За последние 12 месяцев до июня заработная плата выросла на 4,4%, что соответствует росту в мае.

Годовой рост заработной платы остается на высоком уровне, что не соответствует целевому показателю инфляции ФРС в 2%. Председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл заявил, что центральный банк США почти наверняка возобновит повышение процентных ставок в конце этого месяца, после июньской паузы.

Некоторые высокооплачиваемые отрасли, включая технологии и финансы, сокращают своих сотрудников, тогда как секторы, такие как туризм и гостиничный бизнес, а также местные органы власти, всё ещё пытаются восстановить потерянные позиции после массовых увольнений и ускоренного ухода на пенсию, вызванных пандемией COVID-19.

Компании продолжают набирать сотрудников, что является следствием острой нехватки рабочей силы, возникшей в процессе экономического восстановления после пандемии COVID-19 в 2021 году и в начале 2022 года.

Однако некоторые экономисты утверждают, что набор работников маскирует слабость экономики, указывая на резкое снижение производительности труда в первом квартале. Они также отмечают, что в то время как валовый внутренний продукт (ВВП), традиционный показатель экономического роста, оставался стабильным в январе-марте, альтернативный показатель - валовой внутренний доход - сокращался второй квартал подряд.

Хотя предприятия в настоящее время радуются возможности набирать работников, экономисты предупреждают, что ситуация может измениться, когда замедление потребительских расходов начнет снижать прибыль, что может привести к массовым увольнениям.

Также существуют опасения, что замедление роста заработной платы, вызванное, в том числе, сокращением высокооплачиваемых рабочих мест в секторе технологий и финансов, может привести к замедлению потребительских расходов, являющихся основным двигателем экономики.