Рост заработной платы в Великобритании резко замедлился, безработица снизилась

В последние месяцы рынок труда Великобритании переживает значительные изменения, которые могут оказать влияние на экономику страны в целом. Замедление темпов роста заработной платы и неожиданное снижение уровня безработицы стали важными индикаторами состояния экономики.

За последние три месяца, закончившихся в июне 2024 года, средний недельный заработок без учета бонусов в Великобритании вырос на 5,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это на 0,4% ниже, чем в предыдущем трёхмесячном периоде (до мая), и является самым низким показателем с августа 2022 года. Подобная динамика роста заработной платы может свидетельствовать о снижении инфляционного давления в экономике, что является важным фактором для принятия решений Банком Англии.

Банк Англии, следуя своим стратегическим целям, пристально следит за изменением заработных плат, так как они являются ключевым индикатором инфляции. Несмотря на снижение темпов роста, заработная плата в частном секторе всё ещё растёт почти вдвое быстрее, чем уровень, который Банк Англии считает совместимым с поддержанием инфляции на уровне 2%. Это создает определённые риски для экономики, особенно в условиях высокой инфляции, которая, по прогнозам, продолжит превышать целевые значения.

Согласно данным, опубликованным Управлением национальной статистики (ONS), уровень безработицы за три месяца до конца июня 2024 года снизился с 4,4% до 4,2%. Это стало неожиданностью для многих экономистов, которые ожидали роста безработицы. Снижение уровня безработицы указывает на стабильность рынка труда, несмотря на замедление роста заработной платы.

Однако стоит отметить, что данные требуют пересмотра со стороны ONS, поскольку уровень безработицы мог быть завышен в предыдущие периоды. Это может быть связано с улучшением показателей опросов, которые ONS проводит для оценки рынка труда. Несмотря на снижение безработицы, аналитики продолжают выражать опасения по поводу точности оценки числа работающих людей.

На фоне общего снижения инфляции, работодатели в Великобритании начали пересматривать свои ожидания по заработным платам. По данным Института кадровых ресурсов и развития (Chartered Institute of Personnel and Development), работодатели ожидают повышения заработной платы на 3%, что является самым низким показателем за последние два года. Это может означать, что давление на заработную плату со стороны инфляции постепенно снижается.

Тем не менее ситуация в государственном секторе остается сложной. В прошлом месяце министр финансов Великобритании Рэйчел Ривз (Rachel Reeves) одобрила повышение заработной платы не менее чем на 5% для миллионов работников государственного сектора. Это решение поддерживает общий уровень заработной платы, однако Банк Англии, в свою очередь, сосредоточен на заработной плате в частном секторе, которая, по прогнозам, замедлится до 5% к концу 2024 года и 3% к концу 2025 года.

Снижение инфляции оказывает положительное влияние на реальную заработную плату, что чувствуется работниками. Реальная заработная плата без учета бонусов увеличилась на 3,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что является одним из самых высоких показателей с середины 2021 года. Это свидетельствует о том, что уровень жизни работников постепенно улучшается, несмотря на замедление темпов роста заработной платы.

Ещё одним важным аспектом, который следует учитывать, является нехватка рабочей силы, которая особенно остро ощущалась во время пандемии COVID-19. Количество незаполненных вакансий снизилось до трехлетнего минимума, но по-прежнему остаётся выше уровня, зафиксированного до пандемии.

Одной из причин этого является высокий уровень слабой активности трудоспособного населения. Процент людей трудоспособного возраста, которые не работают и не являются безработными (из-за плохого здоровья, обучения или семейных обязанностей), достиг 22,2% за последние три месяца до июня. Это близко к восьмилетнему максимуму и является значительным вызовом для рынка труда страны.

Ситуация на рынке труда Великобритании остаётся сложной и требует внимательного мониторинга со стороны властей. Снижение уровня безработицы на фоне замедления роста заработной платы может сигнализировать о смягчении инфляционного давления, однако другие факторы, такие как нехватка рабочей силы и высокая неактивность трудоспособного населения, продолжают оказывать влияние на экономику. В ближайшие месяцы экономические решения правительства и Банка Англии будут иметь решающее значение для поддержания стабильности и устойчивого развития рынка труда.