Американский суд отменил инклюзивные правила Nasdaq

Федеральный апелляционный суд США обнулил многолетние усилия биржевого оператора Nasdaq по внедрению норм, касающихся гендерного и расового разнообразия в составах советов директоров компаний, котирующихся на бирже, сообщает The Wall Street Journal.

Суд, находящийся в Новом Орлеане, поддержал две консервативные организации, которые подали иск против Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), одобрившей новые правила Nasdaq в 2021 году. Первое из этих правил обязывает компании, зарегистрированные на бирже, раскрывать данные о гендерном и расовом составе своих советов директоров. Второе правило, внедряемое поэтапно на протяжении нескольких лет, устанавливает критерии разнообразия и требует от компаний обоснований в случае их несоблюдения.

Суд постановил, что SEC "превысила свои полномочия", одобрив правила Nasdaq.

Представитель SEC отметил, что регулятор рассматривает имеющиеся варианты действий и определит свои дальнейшие шаги. Это дает SEC возможность обжаловать решение суда в Верховном суде, как сообщает WSJ.

Nasdaq не высказала своей позиции по поводу судебного вердикта и не планирует добиваться его пересмотра.

"Мы продолжаем считать, что наши правила упрощают и стандартизируют требования к раскрытию информации в интересах как компаний, так и инвесторов", - говорится в официальном заявлении биржи.

Отмененные судом требования Nasdaq "уменьшают индивидуальность людей и заставляют компании классифицировать их по признакам пола, расы, этнической принадлежности и сексуальной ориентации", заявил Шэн Ли, адвокат одной из организаций-истцов, New Civil Liberties Alliance.

"Суд справедливо отметил, что ни SEC, ни Nasdaq не имеют права регулировать составы советов директоров на основании этих спорных демографических критериев", - добавил он.

Nasdaq утверждала, что ее цели не были обязательными, поскольку компаниям предоставлялась возможность подавать письменные объяснения причин несоблюдения требований. Биржа также настаивала на том, что ее правила приносят пользу инвесторам, ссылаясь на исследования, которые показывают, что более высокое разнообразие в советах директоров связано с лучшими финансовыми результатами компаний.

При подготовке сообщения использовались материалы Интерфакс