Офисы европейских банков пустеют из-за коронавируса

Глобальные банки и небольшие инвестиционные фирмы в Европе призывают сотрудников работать из дома и ограничить поездки из-за быстро распространяющейся вспышки коронавируса.

Для многих компаний это будет первый эксперимент с массовой работой из дома.

В Италии, стране с наибольшим количеством случаев заражения коронавирусом в Европе, банк UniCredit разрешил многим сотрудникам работать из дома, сообщил источник, знакомый с ситуацией.

Швейцарские Credit Suisse и UBS присоединились к другим мировым кредиторам, введя ограничения на международные поездки, чтобы остановить распространение вируса, сообщили Рейтер люди, знакомые с ситуацией.

Французские Natixis и Societe Generale и испанский BBVA также сообщили, что запретили сотрудникам поездки в регионы с высоким риском.

Хотя подавляющее большинство случаев индицирования коронавирусом зафиксировано в Китае, вирус распространяется по всему миру - около 80 стран сообщили о подтвержденных случаях заболевания. Особенно пострадали Южная Корея и Иран, число заболевших в Европе также растет.

Представитель Европейского центрального банка сказал, что регулятор следит за развитием событий и находится в тесном контакте с банками относительно планов обеспечения продолжения операций.

Немецкие и британские финансовые регуляторы сообщили, что пристально следят за тем, насколько подготовлены банки и другие учреждения.

Согласно прогнозам правительства, в Великобритании не выйти на работу во время пика эпидемии могут до 20% работников.

В 2018 году на финансовые услуги пришлось почти 7% общей экономической активности Великобритании.

Небольшие фирмы также принимают меры для обеспечения безопасности сотрудников.

“Мы сказали, чтобы люди либо ездили вне пикового времени, либо на такси... или на велосипеде”, - сказал Джеймс Уокер из базирующейся в Лондоне Solaise Capital Management.

“Нашим следующим шагом будет полный перевод на работу из дома, если (вспышка) станет существенно хуже”.

Пока неясно, приведут ли временные меры к более долгосрочному изменению стандартов в отрасли, для которой характерна многочасовая офисная работа.