При перепечатке материалов просим публиковать ссылку на портал Finversia.ru с указанием гиперссылки.

Компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») третий год подряд стала лидером рейтинга работодателей России портала HeadHunter (hh.ru) среди страховщиков в категории «крупные компании». В 2022 и 2023 годах компания КАПИТАЛ LIFE также возглавляла рейтинг лучших работодателей среди крупных компаний на российском страховом рынке.
Ежегодный рейтинг HeadHunter, который проводится с 2010 года, является одним из наиболее масштабных и авторитетных проектов по определению лучших работодателей России. Рейтинг разделён на четыре части в зависимости от размера компании и строится на основе оценок сотрудников и HR-специалистов компаний, а также мнений соискателей. В текущем рейтинге приняли участие 2266 компаний.
В КАПИТАЛ LIFE работают более 7 тыс. агентов-финансовых консультантов в 61 регионе страны. По данным Банка России, КАПИТАЛ LIFE обладает крупнейшей агентской сетью среди компаний по страхованию жизни. Компания представлена более чем в 200 городах России и обслуживает более 2 млн клиентов.
КАПИТАЛ LIFE формирует оптимальные условия для эффективной работы и получения достойного вознаграждения: каждый новый сотрудник компании проходит многоуровневое обучение и работает по гибкой мотивационной системе, а современная цифровая платформа позволяет организовать работу практически без посещения офиса.
Компания вкладывает средства в развитие сотрудников и поддерживает участие в профессиональных конференциях. Для лучших продавцов проводятся масштабные выездные корпоративные мероприятия, сочетающие в себе обучающую и развлекательную программу. У работников есть возможность повысить свою квалификацию, пройти мастер-классы, посетить тренинги по развитию деловых навыков и компетенций за счет компании.
Генеральный директор КАПИТАЛ LIFE Евгений Гуревич отметил: «Мы гордимся званием одного из лучших работодателей на российском страховом рынке. Это большая честь для нас, а также признание многолетней работы по созданию успешного и привлекательного HR-бренда, безусловными ценностями которого являются уважение к каждому сотруднику, создание оптимальной среды для профессионального и личного роста, комфортные условия труда, социальные гарантии и поддержка в трудные минуты. Отрасль страхования жизни последние годы уверенно развивается в нашей стране во многом благодаря активной и профессиональной работе агентского корпуса. Мы всегда рады видеть в нашей компании новых людей самого разного возраста, социального статуса и опыта и приглашаем всех желающих обрести финансовую независимость и построить карьеру в перспективной, интересной и социально-значимой отрасли страхования жизни».
Компания КАПИТАЛ LIFE неоднократно становилась участником рейтинга лучших работодателей компании HeadHunter и признавалась лучшим работодателем среди российских компаний по страхованию жизни.
Будет ли новая пенсионная реформа?
Что говорят о вероятности новой пенсионной реформы. Индексация пенсий и пенсионных коэффициентов в 2026 году. Обсуждение пенсионных проблем вызывает гнев «лучших людей города». Вранье о «13-й пенсии». Лучший способ получать достойную пенсию – не выходить на нее. Где и как хотят путешествовать пенсионеры. Кто «заплатил» за разговор о пенсиях. Сколько стоит терпение?
Феномен Abivax
Французская биотехнологическая компания Abivax стала безусловной сенсацией европейского фондового рынка в 2025 году. Её акции выросли более чем на 1200% с начала года, сделав компанию самым доходным активом в индексе Stoxx 600 с огромным отрывом от конкурентов. Даже по меркам биотехнологического сектора, который традиционно отличается высокой волатильностью и склонностью к резким движениям котировок, такой рост выглядит исключительным.
Кирилл Дианов: «Финансовый сектор стал драйвером импортозамещения»
Российский финансовый сектор находится на этапе масштабной технологической перестройки ввиду регуляторных требований и ограничений на использование зарубежного программного обеспечения. Ужесточение стандартов ЦБ, в том числе приказ № 683-П, ставит перед банками и страховыми компаниями задачу не только обеспечить высокий уровень информационной безопасности, но и выстроить устойчивую ИТ-инфраструктуру на базе отечественных решений. Вместе с Кириллом Диановым, руководителем направления облачной интеграции «Онланты», обсудили тренд на импортозамещение в финсекторе и проанализировали ряд используемых решений.
обсуждение