При перепечатке материалов просим публиковать ссылку на портал Finversia.ru с указанием гиперссылки.

Крупнейший розничный ритейлер США Walmart Inc. намерен уволить около 1,5 тыс. сотрудников из числа офисного персонала в рамках усилий по реструктуризации бизнеса. Как сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на осведомлённый источник, эти меры направлены на оптимизацию издержек и повышение оперативности в принятии решений.
Компания проинформировала своих работников о планах пересмотра организационной структуры в нескольких ключевых направлениях, включая глобальное технологическое подразделение, сектор онлайн-торговли и рекламное направление Walmart Connect.
В обращении к сотрудникам, направленном двумя топ-менеджерами Walmart, подчёркивается, что перестройка позволит компании быстрее реагировать на изменения внешней среды и эффективнее достигать поставленных целей.
Параллельно с сокращениями, по информации WSJ, ритейлер планирует открыть и новые вакансии, что говорит о перераспределении приоритетов внутри бизнеса.
По словам представителя компании, увольнения не связаны с торговыми пошлинами и являются частью долгосрочной стратегии, сосредоточенной на ключевых направлениях развития.
На прошлой неделе Walmart уже заявлял о предстоящем повышении цен на ряд товаров — оно запланировано на конец мая и начало лета. Это связано с введением новых импортных тарифов, под которые подпадает часть ассортимента. Эта инициатива вызвала негативную реакцию со стороны президента США Дональда Трампа.
В США Walmart насчитывает примерно 1,6 млн сотрудников, при этом подавляющее большинство работает в магазинах. Офисный персонал составляет лишь небольшую долю от общей численности штата.
С начала 2025 года акции компании выросли на 6,7%.
При подготовке сообщения использовались материалы Интерфакс
Банки в 2025 году
Рекордная прибыль на фоне роста проблем.
Фондовые индексы США завершают построждественскую сессию без существенных изменений
Основные фондовые индексы США в последний час построждественской сессии остаются стабильными, акции балансируют на исторических вершинах.
Евгений Гуревич: «ИИ в страховании жизни – это не хайп, а точка роста»
Генеральный директор компании «Капитал Лайф Страхование Жизни» (КАПИТАЛ LIFE) Евгений Гуревич в интервью «Б.О» обсудил с Павлом Самиевым, генеральным директором АЦ «БизнесДром», ключевые тенденции применения искусственного интеллекта, развитие цифровой медицины и роль инноваций в трансформации страхования жизни.
обсуждение