ЦБ опубликовал рекомендации по раскрытию вознаграждений руководства публичных компаний

Банк России опубликовал рекомендации для публичных акционерных обществ, касающиеся раскрытия информации о вознаграждениях топ-менеджмента, говорится в письме ЦБ.

Информация о вознаграждении должна раскрываться в годовом отчете таким образом, чтобы отвечать на вопросы "сколько", "каким образом" и "в связи с чем" начисляется и выплачивается вознаграждение, отмечается в письме: "При этом сведения должны быть изложены в простой и понятной форме, информация не должна вводить инвесторов и акционеров в заблуждение".

ЦБ рекомендует указывать в годовом отчете сведения о ключевых принципах политики по вознаграждению, в том числе об определении структуры вознаграждения, подходах к формированию фиксированной и переменной части вознаграждения, использовании "золотых парашютов" и выплат на основе акций. Регулятор также рекомендует включать в годовой отчет информацию о контроле за внедрением и реализацией такой политики, а также об основных изменениях, которые произошли в ней в отчетном периоде. Для ответа на вопрос "сколько" информационное письмо предлагает использовать подробные формы, в которых указываются параметры для раскрытия информации о размере вознаграждения как членов совета директоров, так и членов исполнительных органов и ключевых работников компании.

"Компании могут использовать рекомендации регулятора в качестве отправной точки, устанавливающей общие направления, долю раскрытия информации, но при этом адаптируя их под конкретные обстоятельства, отражающие специфику и особенности деятельности. При этом конкретное содержание и форма раскрытия указанных сведений определяется компаниями самостоятельно в зависимости от масштаба и рода деятельности, стратегии и этапа развития бизнеса", - указывает регулятор. Рекомендации ЦБ основываются на положениях кодекса корпоративного управления, лучших российских и зарубежных практиках корпоративного управления, заключил ЦБ.