Бонусы на Уолл-стрит снизились до минимальных значений с 2019 года

Глава контрольно-финансового управления штата Нью-Йорк, Томас Динаполи, заявил, что в 2023 году средние премии для сотрудников компаний Уолл-стрит уменьшились на 2% до $176,5 тысячи.

Это самый низкий уровень за последние четыре года. В 2022 году средняя премия составляла $180 тысяч, в 2021 году - $240,4 тысячи, в 2020 году - $213,7 тысячи, а в 2019 году - $166,9 тысячи.

Это снижение приведет к уменьшению доходов штата Нью-Йорк на $4 млн и налоговых поступлений города Нью-Йорк на $2 млн. Падение бонусов прошлого года было обусловлено затишьем в области сделок M&A и IPO. Неопределенность в денежно-кредитной политике, геополитические события, а также крах Silicon Valley Bank и двух других крупных региональных банков повлияли на цены акций финансовых компаний.

Общий размер бонусного пула в 2023 году составил $33,8 млрд, что практически соответствует уровню предыдущего года. В индустрии ценных бумаг Нью-Йорка в 2023 году работало рекордное количество сотрудников - 198,5 тысячи. По сравнению с предыдущими годами, это заметный прирост. Суммарная прибыль отрасли в прошлом году составила $26,3 млрд, что немного больше, чем в 2022 году, но значительно меньше, чем в 2021 году.

Уолл-стрит приносит более четверти налогов для штата Нью-Йорк и 7% для города.

При подготовке сообщения использовались материалы Интерфакс