Банк Англии может смягчить требования к бонусам банковских топ-менеджеров

Управление пруденциального регулирования Великобритании (Prudential Regulation Authority, PRA) рассматривает вариант ослабления требований к бонусам для высокопрофильных работников британских банков, сообщает Financial Times.

Согласно информации из пресс-релиза PRA, который является подразделением Банка Англии, период ожидания перед получением бонусов может быть уменьшен с восьми до пяти лет для руководителей высшего звена, а для ряда других позиций - с восьми до четырех лет.

Кроме того, регулятор намерен сократить количество сотрудников, к которым применяются более строгие требования.

"Мы не должны возвращаться к рискованным системам вознаграждений, которые действовали до 2008 года, однако эти инициативы могут помочь уменьшить бюрократические барьеры и содействовать ответственному принятию рисков," - отметил генеральный директор PRA Сэм Вудс.

Критика со стороны экспертов в отношении слишком строгих правил по бонусам в банковском секторе Великобритании возникала не раз. По их мнению, это снижает конкурентоспособность британских банков на международной арене, сообщает Financial Times.

При подготовке сообщения использовались материалы Интерфакс