Вторник, 22.10.2019
×
Управление деньгами. Психология успеха

Работник

Физическое лицо, работающее по найму, оформленному договором или устным соглашением с работодателем. По КЗоТ РФ, работник имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; объединение в профессиональные союзы, социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; судебную защиту своих трудовых прав. Работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации; выполнять установленные нормы труда. Работники могут быть штатными (зачисленными в штат организации) и нештатными (выполняющими работу без зачисления в штат, например, на подряде или гонорарной основе).