Oracle массово избавляется от сотрудников на фоне масштабного внедрения ИИ

Фото: Qwen / сгенерировано ИИ

Американская корпорация Oracle за последний финансовый год сократила около 21 000 сотрудников, что составляет почти 13% её глобального персонала. Компания связывает изменения в том числе с активным внедрением технологий искусственного интеллекта, которые всё сильнее трансформируют бизнес-процессы в технологическом секторе. Информация о сокращениях содержится в недавно опубликованном ежегодном отчёте Oracle.

Согласно документу, по состоянию на май 2026 года в компании работало 141 000 сотрудников на полной занятости. Годом ранее численность персонала составляла около 162 000 человек. Таким образом, за двенадцать месяцев Oracle уменьшила штат примерно на 21 000 работников.

В компании прямо признали влияние искусственного интеллекта на кадровую политику. В отчёте говорится, что внедрение и использование ИИ-технологий в различных подразделениях уже привело к сокращению рабочих мест и может продолжить оказывать подобное воздействие в будущем. Это одно из наиболее откровенных заявлений крупной технологической корпорации о прямой связи между автоматизацией на базе ИИ и увольнениями сотрудников.

Рынок отреагировал на публикацию отчётности негативно. Акции Oracle в ходе предварительных торгов снижались более чем на 3%. С начала года бумаги компании потеряли более 10% стоимости. Давление на котировки усилилось на фоне общей распродажи акций технологического сектора по всему миру.

Масштабная реструктуризация потребовала значительных затрат. За финансовый 2026 год Oracle направила около $1,84 млрд на выплаты увольняемым сотрудникам, выходные пособия и другие расходы, связанные с сокращением персонала. Для сравнения, годом ранее на аналогичные цели было потрачено лишь $374 млн. Таким образом, расходы на реструктуризацию выросли почти в пять раз.

В отчёте Oracle подчёркивается, что сокращение персонала связано не только с внедрением искусственного интеллекта. Руководство указывает на целый ряд факторов, включая изменения в управленческой структуре, обновление продуктовой линейки, оценку эффективности сотрудников, стратегические преобразования бизнеса и последствия сделок по поглощению других компаний.

Тем не менее именно развитие ИИ сегодня становится одним из главных драйверов изменений в отрасли. Oracle предупреждает инвесторов, что подобные процессы могут сопровождаться серьёзными рисками. В компании признают, что реструктуризация способна временно снизить производительность труда, увеличить расходы и негативно повлиять на рабочие процессы.

Особое беспокойство у руководства вызывает возможность потери квалифицированных специалистов. В отчёте отмечается, что массовые увольнения могут привести к нехватке сотрудников с необходимыми компетенциями в отдельных областях, утрате ценных корпоративных знаний, накопленных за годы работы, а также ухудшению морального климата внутри организации. Кроме того, подобные меры могут осложнить удержание ключевых кадров.

О сокращениях стало известно не впервые. Ещё в марте Oracle сообщала сотрудникам о планах уволить тысячи человек. Тогда решение объяснялось необходимостью оптимизировать расходы на фоне растущего давления со стороны инвесторов. Последние требуют от компании более эффективного управления финансами в условиях масштабных вложений в инфраструктуру для искусственного интеллекта.

За последние месяцы Oracle значительно увеличила расходы на развитие дата-центров и вычислительных мощностей. В январе компания объявила о планах привлечь $50 млрд через долговое и акционерное финансирование. При этом финансовое положение Oracle вызывает вопросы у части аналитиков. По итогам прошлого финансового года свободный денежный поток компании оказался отрицательным и составил минус $23,7 млрд.

Одновременно капитальные расходы выросли на впечатляющие 162%, достигнув $55,7 млрд. Более того, ранее в июне Oracle заявила, что в текущем финансовом году рассчитывает увеличить чистые капитальные вложения примерно до $70 млрд. Для финансирования этой программы компания планирует привлечь ещё около $40 млрд через выпуск долговых обязательств и новых акций. В эту сумму входит ранее объявленная эмиссия акций на $20 млрд.

Столь агрессивная инвестиционная политика объясняется стремлением Oracle укрепить позиции на рынке облачных технологий и искусственного интеллекта. Долгое время компания уступала лидерам отрасли — Amazon Web Services (AWS) и Microsoft Azure. Однако в последние месяцы Oracle заключила ряд крупных соглашений на строительство и обслуживание дата-центров для OpenAI и Meta (признана экстремистской и запрещена в России), что значительно усилило её позиции в сегменте ИИ-инфраструктуры.

Тем не менее такая стратегия требует колоссальных финансовых ресурсов. В отличие от Amazon, Microsoft или Alphabet (Google), которые способны финансировать инвестиции за счёт огромных денежных потоков от основного бизнеса, Oracle приходится активнее использовать заёмные средства и привлекать дополнительный капитал на рынке.

Сама Oracle не является исключением среди технологических компаний. В последние годы крупнейшие представители отрасли активно сокращают персонал, одновременно наращивая расходы на искусственный интеллект. По оценкам аналитиков, Google, Microsoft, Amazon и другие гиганты уже объявили о программах капитальных вложений, которые в совокупности могут достигнуть $700 млрд. Основная часть этих средств направляется на строительство дата-центров, закупку графических процессоров и развитие инфраструктуры для работы ИИ-моделей.

Параллельно компании пересматривают кадровую политику. В мае Meta (признана экстремистской и запрещена в России) сократила около 8 000 сотрудников, что соответствует примерно 10% её персонала. Глава компании Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) тогда заявил сотрудникам, что успех в эпоху искусственного интеллекта не гарантирован никому. Microsoft в апреле предложила добровольный выкуп контрактов примерно 7% своих работников в США.

Согласно данным сервиса Layoffs.fyi, который отслеживает увольнения в технологическом секторе, с начала текущего года 196 компаний уже сократили более 119 000 сотрудников. Только в 2025 году искусственный интеллект стал фактором, связанным более чем с 50 000 увольнений в США. Под сокращения попали работники таких крупных компаний, как Salesforce и IBM.