RAEX назвал компании с наиболее эффективной системой управления персоналом

Рейтинговый центр RAEX представил результаты исследования качества управления персоналом в компаниях. Лидерами по итогам оценки стали семь компаний: «Фосагро», «Алроса», «Пигмент», «Северсталь», «Уралкалий», «Норильский никель» и «Металлоинвест», рассказали ТАСС в пресс-службе агентства.

Исследование охватило 145 компаний из России, Казахстана, Узбекистана и Монголии. При подготовке рейтинга аналитики изучили стратегические документы организаций, а также объективные показатели, включая уровень производственного травматизма, текучесть кадров и оценку кадровых рисков. По итогам анализа компании были распределены по пяти категориям в зависимости от качества управления персоналом.

«Сегодня эффективность HR-политики определяется уже не только уровнем оплаты труда или объемом социальных льгот. Лидеры формируют комплексную систему управления человеческим капиталом, которая включает безопасные условия труда, возможности для профессионального развития, программы благополучия сотрудников и механизмы удержания ключевых специалистов. Именно такие практики становятся одним из факторов долгосрочной устойчивости бизнеса», — отметил в комментарии ТАСС генеральный директор RAEX Дмитрий Гришанков.

Согласно исследованию, около 31% компаний демонстрируют очень высокий или высокий уровень управления персоналом. Как отмечают аналитики RAEX, такие организации развивают комплексные HR-практики, включающие обеспечение охраны труда и здоровья сотрудников, программы привлечения и удержания кадров, повышение вовлеченности персонала, развитие инклюзивной среды, расширенные социальные льготы и соблюдение трудовых прав работников.

По сравнению с исследованием прошлого года ключевые приоритеты компаний в сфере управления персоналом не изменились. Основное внимание по-прежнему уделяется вопросам охраны здоровья сотрудников и безопасности труда. При этом большинство оцениваемых показателей продемонстрировали положительную динамику, а наиболее заметный рост зафиксирован по направлению «Социальные льготы».